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COMO PREVENIR TRASTORNOS MUSCULO ESQUELÉTICOS

Los trastornos musculo esqueléticos (TME) afectan a los músculos, nervios y tendones. TME relacionados con el trabajo (incluidos los del cuello, extremidades superiores e inferior de la espalda) son una de las principales causas de lesiones día de trabajo perdido y la enfermedad. Los trabajadores de muchas industrias y diferentes ocupaciones pueden estar expuestos a factores en el trabajo, como levantar objetos pesados, agacharse, llegando a lo alto, empujar y tirar de cargas pesadas, el trabajo en posturas corporales incómodas y la realización de los mismos o similares tareas repetitiva arriesgar. La exposición a estos factores de riesgo conocidos de TME aumenta el riesgo de un trabajador de la lesión.

Pero TME de origen laboral se pueden prevenir. por ejemplo en  Ergonomía — diseñar un puesto de trabajo adecuado a los trabajadores — ayuda a disminuir la fatiga muscular, aumenta la productividad y reduce el número y la gravedad de los trastornos musculo esqueléticos relacionados con el trabajo.

Un programa para la Protección de los trabajadores

Los empleadores son responsables de proveer un lugar de trabajo seguro y saludable para sus trabajadores. En el lugar de trabajo, el número y la gravedad de los TME resultantes de exceso de ejercicio físico, así como sus costos asociados, pueden reducirse sustancialmente mediante la aplicación de principios ergonómicos.

La implementación de un programa de  ergonomía ha demostrado ser eficaz para reducir el riesgo de desarrollar trastornos musculo esqueléticos en industrias tan diversas como la construcción, procesamiento de alimentos, trabajos de oficina, bares y bodegas y almacenamientos. Los siguientes son elementos importantes de un programa ergonómico:

Proporcionar apoyo a la gestión – Un fuerte compromiso por parte de la gerencia a la gestión es fundamental para el éxito global de un programa de  ergonomía. La dirección debería definir metas y objetivos claros para el programa ergonómico, discutirlas con sus trabajadores, asignar responsabilidades a los funcionarios designados, y comunicarse claramente con el personal necesario.

Involucrar a los trabajadores – Un enfoque ergonómico participativo, donde los trabajadores están directamente involucrados en las evaluaciones del lugar de trabajo, el desarrollo e implementación de soluciones es la esencia de un programa de  ergonomía exitoso. Los trabajadores pueden:

Identificar y proporcionar información importante acerca de los peligros en sus lugares de trabajo.

Ayudar en el programa de  ergonomía al expresar sus inquietudes y sugerencias para reducir la exposición a factores de riesgo y mediante la evaluación de los cambios realizados como resultado de una evaluación ergonómica.

Proveer Capacitación – La formación es un elemento importante en el programa de  ergonomía. Se asegura de que los trabajadores son conscientes de la ergonomía y sus beneficios, indicar sus preocupaciones relacionadas en el lugar de trabajo, y entender la importancia de denunciar los primeros síntomas de TME.

Identificar Problemas – Un paso importante en el programa de  ergonomía es identificar y evaluar los problemas ergonómicos en el lugar de trabajo antes de que deriven en TME.

Se debe promover el manifestar tempranamente los síntomas – detecciones tempranas puede acelerar la evaluación del trabajo y proceso de mejora, ayudando a prevenir o reducir la progresión de los síntomas, el desarrollo de lesiones graves, y las posteriores reclamaciones con tiempo perdido.

Implementar soluciones para controlar los peligros – Hay muchas soluciones posibles que se pueden implementar para reducir, controlar o eliminar los TME en el trabajo.

Evaluar el Progreso – evaluaciones y seguimiento establecidos y acciones correctivas o de mejora deben estar en el lugar para evaluar periódicamente la eficacia del programa de  ergonomía y para asegurar su éxito y la mejora a largo plazo continua, las evaluaciones deben incluir la determinación de si se han cumplido los objetivos fijados para el programa y determinar el éxito de las soluciones ergonómicas implementadas.

Top 15 ocupaciones con TME

Auxiliares de enfermería

Obreros

Porteros y limpiadores

Conductores de camiones pesados ​​y de tractor-remolque

Enfermeras

Empleados de almacén y materiales de carga de pedidos

Los conductores de camiones de servicios de públicos

Los trabajadores de mantenimiento y reparación

Los trabajadores de producción

Vendedores al detal

Criadas y personal de limpieza

La policía

Bomberos

Supervisores de primera línea de los trabajadores de ventas minoristas

Ensambladores y fabricantes

FUENTE: Prevencionar Colombia

LA RENTABILIDAD DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Toda empresa tiene entre sus objetivos el beneficio económico y todo sistema de gestión conlleva un análisis del coste-beneficio. Un adecuado sistema de gestión de prevención de riesgos laborales también debe contemplar el cálculo de los costes asociados a la seguridad y salud laboral permitiendo analizar desde la perspectiva de la inversión y del desarrollo empresarial aspectos como la reducción del absentismo, la mejora del rendimiento y productividad, los costes tangibles e intangibles de los accidentes de trabajo con y sin baja, etc.

Es  especialmente importante poder comprobar que la prevención de riesgos laborales es rentable y que vale la pena integrarla en la gestión empresarial, so sólo por imperativo legal, sino también porque es beneficioso para su productividad y competitividad.

Pienso que es hora de cambiar esos paradigmas equivocados que durante muchos años ha mantenido el empresario venezolano en cuanto a  la importancia que se le da a la prevención de riesgos. Es muy frecuente encontrarnos en las auditoras que realizamos en las diversas empresas que a la seguridad se le asigna apenas un 5% del presupuesto anual de la empresa. Esto no puede ser y hasta que no aprendamos a tener una verdadera cultura de la seguridad no podremos, por consiguiente, minimizar los riegos de accidentes laborales o enfermedades de origen ocupacional. Es hora de sustituir viejos esquemas por nuevos y desde el Grupo TUDARES & ASOCIADOS estamos dispuestos a orientarles.

Abg. CARLOS TUDARES T.

29 DE SEPTIEMBRE DÍA MUNDIAL DEL CORAZÓN

La Federación Mundial del Corazón con el apoyo de la OMS y la UNESCO ha designado el día 29 de septiembre del 2000 como el primer DÍA MUNDIAL DEL CORAZÓN. Esto obedece, a una estrategia para poder tener la oportunidad de dar a conocer masivamente las enfermedades cardiovasculares, su prevención control y tratamiento. El 29 de septiembre del 2000, fue la primera vez que se celebró, a nivel planetario y de forma coordinada entre todos los países.

En colaboración con la OMS, la Federación Mundial del Corazón organiza en más de 100 países eventos que ayuden a hacer conciencia sobre los problemas cardiovasculares, este tipo de enfermedades como el infarto de miocardio y el accidente cerebro vascular son desafortunadamente las más mortíferas del mundo, no en vano se cobran en el mundo 17,1 millones de vidas al año.

Los lugares en los que viven, trabajan y juegan no debe aumentar nuestro riesgo de enfermedad cardiovascular (ECV). Pero las personas con frecuencia no pueden tomar decisiones saludables para el corazón debido a factores ambientales, tales como la disponibilidad de alimentos saludables o zonas libres de humo.

Toda la semana será dedicada a tomar conciencia sobre la importancia de las acciones de promoción de salud y prevención de las enfermedades cardiovasculares.

En esta ocasión, se pretende priorizar sobre la necesidad de favorecer entornos que sean saludables para evitar enfermedades al corazón, ya sea en hogares, trabajo o comunidades y lógicamente en nuestra perspectiva de prevencionistas haremos énfasis de aquellas actividades relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo en pro de nuestro corazón.

Este tipo de enfermedades como el infarto de miocardio y el accidente cerebro vascular son las más mortíferas del mundo, y se cobran en el mundo alrededor de 17,1 millones de vidas al año.

Para obtener más información sobre este día puedes visitar: www.world-heart-federation.org

UN NUEVO CONCEPTO EN MATERIA DE SEGURIDAD EMPRESARIAL

Ahora el GRUPO TUDARES & ASOCIADOS expande sus actividades en materia de Seguridad para brindarle a sus clientes, relacionados y amigos más Servicios en materia de Seguridad que su empresa necesita.

Conocemos las necesidades reales que cualquier empresa por más pequeña que sea, tiene en la actualidad, para ello hemos ampliado nuestros servicios creando las siguientes divisiones:

DIVISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:  Para brindarle todo el asesoramiento necesario para la creación de los Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como ponemos a su disposición nuestro SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, tal y como lo establece la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)

DIVISIÓN DE PROTECCIÓN Y CONTROL DE PÉRDIDAS (PCP). Proteger sus activos empresariales es de vital importancia sobre todo en estos momentos en que la inseguridad avanza a pasos agigantados en nuestro país. Elaboramos Análisis Situacionales o de Entorno, Análisis de Riesgos y detectamos las vulnerabilidades de sus instalaciones para que conozca la problemática real en materia de Seguridad Física. De igual manera protegemos todo lo relacionado a los Sistemas Informáticos de los posibles ataques de Hackers que traten de extraer información sensible.

DIVISIÓN DE MATERIALES Y DESECHOS PELIGROSOS: Le asesoramos en cuanto a la obtención o renovación del Registro de Actividades Capaces de Degradar el Ambiente (RACDA), así como todo lo referente a capacitación en manejo de Materiales Peligrosos tal y como lo exige la legislación venezolana. Asesoramos en cuanto a la disposición de Desechos Peligrosos así como también lo relacionado a las Evaluaciones de Impacto Ambiental. Auditorías en materia ambiental (Norma ISO 14001)

DIVISIÓN DE SERVICIOS JURÍDICOS: Ofrecemos nuestros servicios en las siguientes áreas del Derecho: Derecho Laboral Empresarial, Derecho Penal Empresarial y Derecho Informático o de nuevas Tecnologías. Abogados con experiencia atenderán sus requerimientos en materia legal en el momento que usted lo necesite. 

En el GRUPO TUDARES & ASOCIADOS,buscamos siempre innovar y es por ello que no importa en que lugar del país se encuentre. Trabajamos con las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC), lo que nos permite estar con usted en tiempo real en el momento en que más nos necesite. A tan sólo un "clic" de distancia.

GRUPO TUDARES & ASOCIADOS. SOMOS SUS CONSULTORES EN SEGURIDAD