LOS CAMBIOS EN LA CONDUCTA QUE TRAE COMO CONSECUENCIA EL MOBBING LABORAL

Evolución sintomatológica Ciclo 1º Conflicto inicial

Psicosomática	Alteraciones leves alimentarías. Leves trastornos del sueño. Dolores de cabeza, espalda, nuca, cervical, muscular, articular...
Psicológica	Rasgos de ansiedad. Inquietud leve.
Conductual	Pasividad: dejar pasar el tiempo  Activa: analiza de forma reiterada la situación y busca solución negociada

Evolución sintomatológica Ciclo 2º Estigmatización

Psicosomática	Insomnio leve. Fatiga física leve.
Psicológica	Desorientación. Rasgos depresivos. Ansiedad leve. Inseguridad y baja autoestima. Irritabilidad. Sentimientos de soledad, vergüenza y culpabilidad.
Conductual	Niega la realidad de la situación. Reacciona con ira o agresividad. Evolución sintomatológica

Evolución sintomatológica Ciclo 3º Intervención

Psicosomática	Insomnio y pesadillas. Repetitividad en el tipo de sueños. Alteraciones cardiovasculares
Psicológica	Depresión y ansiedad moderada. Aumento progresivo de la la baja autoestima. Perdida de interés por el trabajo. Fallos de memoria. Frustración y amargura.
Conductual	Es consciente de la situación. Solicita ayuda interna y externa. Agresividad social y familiar. Rendimiento deficitario.

Evolución sintomatológica Ciclo 4º Marginación

Psicosomática	Insomnio. Disfunciones sexuales. Alteraciones severas:gástricas, endocrinas, cardiovasculares, dermatológicas...
Psicológica	Depresión y ansiedad severa. Ideas suicidas. Alteraciones emocionales importantes.
Conductual	Aislamiento y evitación social. Tendencia abusiva de psicofármacos. Vida vegetativa. Suicidio.

FUENTE: PRIDICAM