Toda empresa tiene entre sus objetivos el beneficio económico y todo
sistema de gestión conlleva un análisis del coste-beneficio. Un adecuado
sistema de gestión de prevención de riesgos laborales también debe contemplar
el cálculo de los costes asociados a la seguridad y salud laboral permitiendo
analizar desde la perspectiva de la inversión y del desarrollo empresarial
aspectos como la reducción del absentismo, la mejora del rendimiento y
productividad, los costes tangibles e intangibles de los accidentes de trabajo
con y sin baja, etc.
Es especialmente importante poder comprobar que la prevención de riesgos laborales es rentable y que vale la pena integrarla en la gestión empresarial, so sólo por imperativo legal, sino también porque es beneficioso para su productividad y competitividad.
Pienso que es hora de cambiar esos paradigmas equivocados que durante muchos años ha mantenido el empresario venezolano en cuanto a la importancia que se le da a la prevención de riesgos. Es muy frecuente encontrarnos en las auditoras que realizamos en las diversas empresas que a la seguridad se le asigna apenas un 5% del presupuesto anual de la empresa. Esto no puede ser y hasta que no aprendamos a tener una verdadera cultura de la seguridad no podremos, por consiguiente, minimizar los riegos de accidentes laborales o enfermedades de origen ocupacional. Es hora de sustituir viejos esquemas por nuevos y desde el Grupo TUDARES & ASOCIADOS estamos dispuestos a orientarles.
Abg. CARLOS TUDARES T.
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